رییس دانشگاه در ادامه ضمن بیان این مهم که دانشگاه یک مجموعه ملی است و انتظارات از آن بسیار بالا است، تصریح نمود: دانشگاه به عنوان یک مجموعه و نظام از سه زیر مجموعه استاد، دانشجو و کارمند تشکیل شده است که هر کدام وظایفی بر عهده دارند که اگر این وظایف را به نحو شایسته انجام بدهند ، دانشگاه روز به روز به سوی تعالی و پیشرفت حرکت خواهد نمود.

وی همچنین ضمن تبریک به کارمندان نو ورود اظهار داشت: شما از دانش آموختگان دانشگاه های برتر کشور هستید که بعد از قبولی در آزمون استخدامی و انجام مصاحبه ورودی، امتیازات لازم را به لحاظ علمی و اخلاقی کسب نموده و سرانجام موفق شدید که به خانواده دانشگاه اصفهان بپیوندید.

دکتر هرسیج افزود: دانشگاه اصفهان در 8 سال گذشته مجوزی برای استخدام نیروی انسانی در حوزه کارمندی، نداشت ولی به لطف خداوند در سال 1400 این مجوز به دانشگاه ابلاغ و شرایط استخدام نیروی انسانی فراهم شد.

رییس دانشگاه در ادامه بر رعایت نظم، انضباط، سلسله مراتب اداری،بهره وری و کارآمدی، تکریم ارباب و رجوع و ایجاد رضایتمندی تاکید و تصریح نمود: موارد مذکور به عنوان فاکتورهای مهم ارزیابی سالیانه ی کارکنان محسوب می شود.

وی خواستار تفسیر قوانین و آیین نامه ها به نفع مخاطبین شد و اظهار داشت: آیین نامه ها وحی منزل نیستند و با توجه به شرایط و تغییرات زمانی می توان به صورت کاملا کارشناسانه به نفع مخاطبین تغییراتی در آن ها حاصل شود به همین خاطر ارایه پیشنهادات و نقطه نظرات دانشگاهیان بسیار ارزشمند است و مورد استقبال هیات رییسه دانشگاه می باشد.

دکتر هرسیج همچنین بر فرهنگ سازی ، جمع گرایی و استفاده از تجارب دیگران تاکید نمود و خواستار امتناع از فردگرایی در انجام امور محوله شد و بهره مندی از تجارب ارزشمند یکدیگر را بسیار حائز اهمیت دانست.

 

اثربخشی و کارآمدی از جانب شما ، تعهد و زمینه رشد از جانب دانشگاه

دکتر شایمی معاون اداری و مالی دانشگاه نیز ضمن تاکید بر روابط تعاملی دانشگاه و کارکنان اظهار داشت: دانشگاه یک سازمان علمی و فرهنگی مبتنی بر سرمایه های انسانی است که انتظارات متقابلی را ایجاد می کند.

وی در ادامه افزود: با توجه بر حاکم بودن دیدگاه سرمایه انسانی در دانشگاه اصفهان بر این باور هستیم که سرمایه انسانی به سرمایه فیزیکی معنی می دهد.

دکتر شایمی تصریح نمود: برخورداری از وجدان کاری، نظم و انضباط از ویژگی های خاص سرمایه انسانی است.

معاون اداری و مالی دانشگاه همچنین تعهد به ارزش های سازمانی را نیز از شاخص های مهم نیروی انسانی دانست و بر این مهم تاکید نمود.

وی در ادامه آشنایی با قوانین، آموزش،رشد و یادگیری، ایجاد تحول و ارایه پیشنهادات را از وظایف کارکنان دانشگاه قلمداد و تصریح نمود: از ارایه ایده های جدید و نو واهمه نداشته باشید ما سعی می کنیم از این ایده ها حمایت و پشتیبانی کنیم.

 

دکتر حبیب الهیان مدیر منابع انسانی دانشگاه نیز ضمن معرفی ظرفیت های دانشگاه تصریح نمود: دانشگاه اصفهان در سال های 1377 و 1381 دو برنامه استخدامی داشت و در سال جاری نیز با استخدام 21 نفر کارشناس، سومین برنامه استخدامی خود را به مرحله اجرا گذاشته است.

وی ضمن قدردانی از سرمایه های انسانی دانشگاه به تشریح برنامه زمان بندی کارگاه های ویژه کارکنان نو ورود به دانشگاه پرداخت و تصریح نمود: کارگاه های ویژه کارکنان ورودی جدید از روز شنبه 30 مهر 1401 شروع و تا دوشنبه 2 آبان 1401 در دانشگاه اصفهان ادامه دارد.

مدیر منابع انسانی دانشگاه همچنین بر عزم جدی رویکرد تحولی در حوزه منابع انسانی، اداری و مالی و پشتیبانی تاکید نمود.

وی تصریح نمود: از روز سه شنبه سوم آبان 1401، کارمندان نو ورود به طور رسمی کار خود را در محل های تعیین شده آغاز می کنند .

حجت الاسلام والمسلمین مستاجران مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه اصفهان نیز در مراسم ادای احترام به شهدای گمنام دانشگاه که با حضور کارمندان نو ورود برگزار شد اظهار داشت: شما در جایگاه رفیع و با ارزش جامعه نخبگی مشغول به خدمت می شوید که به اعتقاد ما جایی که محل تعلیم و تربیت است محل رفت و آمد ملائکه می باشد.

وی در ادامه افزود: از جمله مکان هایی که مستحب است با پای راست وارد شویم همین مکان مقدس علم و دانش است که برای دین مبین اسلام بسیار قابل احترام می باشد.

حجت الاسلام مستاجران در ادامه به تشریح تاریخ ساخت حرم شهدای دانشگاه اشاره و تصریح نمود: این مکان مقدس در 17 سال گذشته راه اندازی شد و در آن زمان همه دانشجویان و اساتید کلاس ها را تعطیل کردند و میزبان این شهدای گرانقدر شدند.

وی تاکید نمود: به طور قطع شهدا راهنمای ما در زندگی هستند و این جا مرکز توجهات همه شده است.

حجت الاسلام مستاجران خواستار حضور فعال کارکنان در نمازهای جماعت و برنامه های خوب مذهبی دانشگاه شد و تصریح نمود: با امور اداری مذاکراتی انجام داده ایم که برنامه های آموزشی مذهبی و فرهنگی متناسب با کارکنان برگزار و همکاران با اشتیاق بیشتری در این برنامه ها حضور یابند.

شایان ذکر است، دکتر سید مسعود سید بنکدار رییس موزه و مرکز اسناد دانشگاه اصفهان نیز ضمن خوش آمدگویی به کارمندان جدید و معرفی آثار موزه و تاریخ دانشگاه، به اقدامات انجام شده برای نگهداری و حفاظت آثار در موزه دانشگاه اشاره و اظهار داشت: از جمله این اقدامات می توان به ، مرمت آثار چوبی و فلزی موزه که دچار تخریب شده بودند، مرمت برخی اسناد آسیب دیده با کمک سازمان اسناد اصفهان، تهیه دفتر یادبود دانشگاه، جمع آوری داده‌ها و اسناد دانشگاه از طریق فراخوان، اضافه شدن آرشیوهای عکس، ساماندهی مهرهای دانشگاه و ساماندهی اسناد و دیجیتال سازی اسناد، اشاره نمود.

دکترسید بنکدار تصریح نمود: روند اهدا آثار توسط خیرین طبق روال قبل انجام شده، بروزرسانی سایت و معرفی بهتر موزه، راه اندازی ساختمان جدید موزه، اعمال استانداردهای فنی و توسعه کیفی و تصویب اساس نامه موزه دانشگاه نیز از دیگر اقدامات انجام شده در این مرکز است.

رییس موزه و مرکز اسناد دانشگاه اصفهان در خصوص اقدامات پژوهشی در موزه دانشگاه، گفت: دو کتاب تاریخ دانشگاه به روایت تصاویر تهیه شد و عکس هایی از بازارهای اصفهان که برخی مشاغل را به تصویر کشیده؛ در قالب مجموعه عکس در یک کتاب چاپ شده است.

وی تصریح نمود: برای نخستین بار در 24 اسفندماه 1354 مرکز اسناد و آمار دانشگاه پایه گذاری شد و همزمان با تأسیس این مرکز اقدامات قابل توجهی برای جمع آوری سوابق دانشگاه اصفهان انجام گرفت که نتیجه آن متمرکز شدن مجموعه ای از اسناد ارزشمند در رابطه با پیشینه تاریخی دانشگاه اصفهان بوده است. این مرکز در دوره هایی با فراز و فرودهایی همراه شد. در سال های اخیر همگام با اقداماتی که برای جمع آوری آثار و اموال فرهنگی و موزه ای دانشگاه اصفهان صورت پذیرفته، تلاش هایی نیز در جهت نکمیل نمودن آرشیو موزه و مرکز اسناد دانشگاه در حال انجام است.